+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дубликат вкладыша в трудовую книжку как оформить

Дубликат вкладыша в трудовую книжку как оформить

Можно ли оформить дубликат вкладыша в трудовую книжку? На основании решения суда об изменении формулировки увольнения работник просит выдать только дубликат вкладыша в трудовую книжку. Мотивирует это тем, что сама трудовая книжка находится у нового работодателя. Как нам поступить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем дубликат трудовой книжки (Саркисян А.)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Каков порядок выдачи дубликата или нового вкладыша в трудовую книжку новым работодателем? Вопрос: При оформлении на работу у работника, принимаемого в порядке перевода, не оказалось вкладыша в трудовую книжку, выданного прежним работодателем. Он объяснил это утерей вкладыша. Кто и на основании каких документов может внести записи с прежних мест работы? Какие записи нужно сделать в этом случае?

Ответ: Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Учитывая, что согласно п. Гражданин, утративший трудовую книжку вкладыш , может восстановить ее, выбрав один из двух вариантов действий. Первый вариант предусмотрен п. В этом случае работодатель обязан выдать лицу дубликат трудовой книжки вкладыша не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

То есть в рассматриваемой ситуации оформить именно дубликат вкладыша в трудовую книжку работнику должен тот работодатель, у которого он работал перед трудоустройством к новому работодателю. Второй вариант предусмотрен непосредственно в части пятой ст. Таким образом, обязанность по восстановлению утерянного вкладыша в трудовую книжку может быть возложена либо на работодателя по последнему месту работы выдача дубликата вкладыша , либо на нового работодателя оформление нового вкладыша.

Соответственно, если работник обратится с письменным заявлением к новому работодателю, последний обязан оформить новый вкладыш в трудовую книжку.

При этом трудовое законодательство не устанавливает особого порядка заполнения вкладыша в такой ситуации. Однако здесь необходимо учитывать, что ни ТК РФ, ни иные нормативные акты не содержат требований, возлагающих на работодателя обязанность по внесению сведений о предыдущем трудовом стаже работника в подобном случае, хотя и не запрещают этого.

Исходя из анализа п. Вместе с тем в письме Федеральной службы по труду и занятости от Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Документами, подтверждающими стаж работы, могут служить: письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы п.

Между тем указанное письмо не имеет характера нормативно-правового акта, поэтому, на наш взгляд, работодатель при оформлении работнику нового вкладыша должен внести сведения только о периоде работы у себя, восстанавливать непрерывный трудовой стаж он не обязан. Однако, если новый работодатель сочтет для себя возможным воспользоваться разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, то на основании соответствующих документов, подтверждающих стаж работы, следует внести в новый вкладыш работника данные о его стаже.

Для этого работнику необходимо запросить соответствующие документы по прежнему месту работы либо в государственных муниципальных органах. Для запроса справок, подтверждающих стаж работы, необходимо знать наименование предприятия, его место нахождение край, район, населенный пункт и период, в течение которого осуществлялась трудовая деятельность. Если же работодатель уже прекратил свою деятельность, работник может затребовать документы в архивах, куда работодатели должны их сдавать при ликвидации ч.

С указанными запросами может обратиться также и сам работодатель по аналогии с порядком, установленным п.

Получить доступ Работники, ведущие активный поиск лучшего места работы и часто меняющие работодателей, и отделы кадров часто сталкиваются с ситуацией, когда в трудовой книжке заканчивается последняя страница для записей. Продолжать делать записи о трудоустройстве в разделе, предназначенном для внесения сведений о награждении, запрещено.

Из выше перечисленного и найденного мной, 1 Можно сделать дубликат Вкладыша в трудовую, после письменной просьбы сотрудника 2 Аннулировать запись о том, что был выдан ранее вкладыш и вписать новый номер 3 Старый вкладыш отдать работнику, так как его могут стребовать в ПФР. Аматерассу 10 апреля в 11 0 Лисенок, Судя потому, что соответствующими документами вы подтверждаете стаж работы у работодателей, во вкладыше, а весь предыдущий стаж уже подтвержден записями в трудовой книжке, я бы написала. До поступления на работу в "Ваше ООО" с такого-то числа дата приема к первому работодателю во вкладыше по копии приказа трудовой стаж составляет Напомним в этой связи, что дубликат трудовой книжки - это надлежащим образом оформленный документ, соответствующий по содержанию оригиналу первому экземпляру трудовой книжки, за исключением совершенных в ней ранее и признанных недействительными неверных неточных записей, а также записей, восстановить которые не представляется возможным из-за отсутствия соответствующих документированных сведений. Выдача дубликата трудовой книжки производится в связи с: - выявлением в трудовой книжке неверной неточной записи, признанной недействительной 1 ; - непригодностью трудовой книжки к дальнейшему использованию по назначению 2 ; - утратой трудовой книжки работником либо работодателем.

Можно ли оформить дубликат вкладыша в трудовую книжку?

Каков порядок выдачи дубликата или нового вкладыша в трудовую книжку новым работодателем? Вопрос: При оформлении на работу у работника, принимаемого в порядке перевода, не оказалось вкладыша в трудовую книжку, выданного прежним работодателем. Он объяснил это утерей вкладыша. Кто и на основании каких документов может внести записи с прежних мест работы?

4.3. Дубликат и вкладыш в трудовую книжку

Дубликат и вкладыш в трудовую книжку 4. Порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки Основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче дубликата трудовой книжки Дубликат трудовой книжки - надлежащим образом оформленный документ, соответствующий по содержанию оригиналу первому экземпляру трудовой книжки, за исключением совершенных в ней ранее неверных неточных записей, а также записей, восстановить которые не представляется возможным из-за отсутствия соответствующих оснований документированные сведения. Правила ведения и хранения трудовых книжек и Инструкция по заполнению трудовых книжек предусматривают следующие основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче работнику дубликата. Выявление в трудовой книжке, признанной недействительной, записи об увольнении работника или его переводе на другую постоянную работу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки?
Порядок внесения записей должен соответствовать п.

.

Как правильно оформить вкладыш в трудовую книжку

.

.

.

Заводил сотруднику вкладыш и случайно поставил штамп «Выдан вкладыш» на сам вкладыш. Что делать?

Дубликат только вкладыша в трудовую

.

Оформление дубликата вкладыша в ТК

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 xn--28-6kc4byf.xn--p1ai