+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выдача дубликатов листков нетрудоспособности оплаченных

Выдача дубликатов листков нетрудоспособности оплаченных

Тот факт, что работник Вам данный листок предоставил в установленный законодательством срок, а утеря его произошла по вине компании, подтверждает его право на оплату больничного. При этом оплату больничного, в данном случае, организация должна произвести за свой счет. Найдя больничный лист, Вы вправе подать уточненный расчет и возместить суммы оплаты сотруднику за счет ФСС даже если он уже уволился. В бухгалтерии потерялся больничный лист работника: корректировки в бухучете и отчетности. Листок нетрудоспособности служит оправданием отсутствия сотрудника на работе, основанием для начисления пособия и возмещения части его суммы из ФСС РФ. Разберемся, как быть бухгалтеру, если больничный лист потерян по вине компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на дубликат больничного листа

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Еженедельные новости для бухгалтеров 23.08.2013

Федеральный закон от Приказ Минздравсоцразвития России от По смыслу пп. Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд ч.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.

Истец без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является самостоятельным основанием к вынесению решения об отказе в иске. По мнению суда, у истца должно было сформироваться представление о том, имеются ли признаки нарушения его прав или нет, в день увольнения, когда истцом не был получен окончательный расчет.

Данных об обстоятельствах, препятствовавших обращению истца в суд в установленный законом срок, не представлено, в связи с чем оснований для восстановления пропущенного срока не имеется. В связи с этим суд отказался удовлетворить требования истца и, в частности, взыскать с ООО задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также признать факт трудовых отношений с ответчиком, а увольнение истца - недействительным.

Суд обязал ответчика произвести расчет и оплату по листкам нетрудоспособности и взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, пояснив, что пособие по временной нетрудоспособности является государственной гарантией и для его получения со стороны работника также должны соблюдаться требования действующего законодательства.

Согласно материалам дела работник бухгалтерии ответчика самостоятельно, без наличия на то оснований внес изменения в листок нетрудоспособности с составлением пояснительной записки, что послужило основанием для возврата листка нетрудоспособности и направления истца за дубликатом документа строгой отчетности. Факт внесения работниками ответчика отметок в листок нетрудоспособности подтвержден в суде в том числе ответом медицинского учреждения о том, что листки нетрудоспособности действительно выдавались истцу, оформлены правильно, в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от Указанный факт порчи листка нетрудоспособности подтверждается и протоколом о том, что листок имеет дописку в виде кода под номером "31" и имеются основания для выдачи дубликата листка.

Доводы ответчика о нарушении срока предоставления истцом листков нетрудоспособности к оплате признаны судом несостоятельными, поскольку первоначально истец своевременно предоставил ответчику листки нетрудоспособности по выходу на работу. Получение дубликатов указанных листков связано в первую очередь с ненадлежащим обращением работников бухгалтерии работодателя с документами строгой отчетности и их порчей, а также с неверным толкованием положений Порядка по выдаче листков нетрудоспособности, с последующим необоснованным возложением на истца обязанности получения дубликатов документов, подтверждающих факт нетрудоспособности и являющихся основанием к начислению страховых выплат.

По мнению суда, истец должен был знать о предполагаемом нарушении прав при получении пособия по беременности и родам, а также при получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком каждый соответствующий месяц и значительно пропустил срок для обращения в суд, в связи с чем в удовлетворении иска об обязании ответчика произвести оплату отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, и о взыскании компенсации морального вреда отказано.

Суд пояснил, что предусмотренный в ст. Однако этот сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом ч. Отказ же в восстановлении пропущенного срока работник вправе обжаловать в установленном законом порядке. Суд не принял во внимание довод истца о том, что он пропустил срок для обращения в суд в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком на территории Республики Беларусь, где он вынужден был находиться в связи с материальными обстоятельствами семьи и здоровьем ребенка.

Суд отметил, что нахождение истца на территории другого государства не препятствовало ему направить исковое заявление почтой и, кроме того, зависело от воли истца. При разрешении вопроса о пропуске истцом срока обращения с иском в суд и о наличии уважительных причин пропуска срока суд не принял во внимание то обстоятельство, что истец в период с В обоснование требований к ООО о взыскании заработной платы, об обязании осуществить расчет при увольнении, об оплате листков нетрудоспособности и о взыскании компенсации морального вреда истец указывал, что при увольнении ему не выплачена заработная плата за ноябрь г.

Суд сделал вывод о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ст. По мнению суда, о предполагаемом нарушении своих прав истец должен был знать не позднее дня увольнения, а именно Именно с этого дня начинает исчисляться срок для обращения с иском в суд, однако за защитой своих прав истец обратился в суд лишь Кроме того, истец не представил доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, в связи с чем пропущенный срок восстановлению не подлежит.

Данное решение суда было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не учел нетрудоспособность истца в период с Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяя нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы п.

Обращаем внимание, что с Для формирования листка в электронном виде необходимо письменное согласие застрахованного лица пациента. Кроме того, медицинская организация и страхователь должны быть участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от Например, требований о признании отношений, сложившихся между истцом и ответчиком, трудовыми Апелляционное определение Московского городского суда от Имеются случаи одновременного заявления истцом требований об обязании произвести оплату больничного листа и о взыскании заработной платы например, Апелляционные определения Московского городского суда от Кроме того, в иске могут указываться требования, связанные с незаконным, по мнению истца, увольнением например, Апелляционное определение Московского городского суда от Ответчиком может выступать работодатель, с которым истец состоит в трудовых отношениях на момент предъявления иска например, Апелляционное определение Московского городского суда от По общему правилу иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика, а иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации ст.

Согласно п. При этом согласно п. Рассмотрение спора в порядке упрощенного производства возможно, если цена иска не превышает тыс. Ведь согласно пп. Федерального закона от Проверив его и признав верным, суд может взыскать с ответчика именно ту сумму, которая обозначена истцом в расчете например, Апелляционные определения Московского городского суда от Напротив, непредставление истцом соответствующего расчета, в котором было бы указано, из каких сумм складываются требуемые им денежные средства, может стать поводом для принятия решения в пользу ответчика например, Апелляционное определение Московского городского суда от Кроме того, отсутствие расчета может повлечь сложности при принятии искового заявления к производству например, Апелляционное определение Московского городского суда от Так, в силу ч.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении ч.

Если срок пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом. В абз. Например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. В любом случае указанные истцом причины должны быть непосредственно связаны с его личностью например, Апелляционное определение Московского городского суда от В случае когда причины пропуска истцом срока для обращения в суд признаны неуважительными, вероятно принятие решения в пользу ответчика, заявившего о пропуске истцом такого срока например, Апелляционные определения Московского городского суда от Ведь согласно п.

Расписка истца в получении трудовой книжки в день увольнения без указания сведений о получении расчета при увольнении.

Документы, подтверждающие наличие у ответчика задолженности по оплате больничных листов перед истцом и размер такой задолженности.

Документы, подтверждающие выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности не за весь период, в течение которого истец был нетрудоспособен, или не в полном размере.

Справка за подписью главного бухгалтера ответчика, из которой следует, что истец предъявил к оплате листки нетрудоспособности с указанием номеров и периода каждого листка нетрудоспособности. Опись вложения, квитанция об отправке и получении ответчиком корреспонденции и другие доказательства, подтверждающие направление истцом к оплате ответчику листка нетрудоспособности вместе с заявлением об увольнении и требованием о полном расчете при увольнении и получение ответчиком листка нетрудоспособности.

Отсутствие доказательств, подтверждающих, что ответчик направлял истцу уведомление о представлении подлинника листка нетрудоспособности. Отсутствие доказательств, подтверждающих оплату истцу в полном размере листка нетрудоспособности при увольнении. Предъявленные истцом к оплате листки нетрудоспособности подлежат расчету и оплате, оснований для внесения работником ответчика изменений в листок нетрудоспособности, а также оснований для возврата листка и направления истца за его дубликатом не имеется.

Копия листка нетрудоспособности с исправлениями изменениями , внесенными работником ответчика при отсутствии оснований. Ответ медицинского учреждения о том, что листки нетрудоспособности действительно выдавались истцу, оформлены правильно. Протокол о том, что листок нетрудоспособности имеет дописку, который подтверждает факт порчи листка.

Другие документы, подтверждающие факт внесения работником ответчика отметок в листок нетрудоспособности. В связи с этим в настоящем материале также приводится таблица, которая содержит обстоятельства, послужившие основанием для отказа в удовлетворении иска, а также доказательства, которые подтверждают наличие соответствующих обстоятельств, с примерами из судебной практики. Документы, подтверждающие перечисление ответчиком задолженности по оплате листков нетрудоспособности истцу.

Отсутствие расчета истца, в котором отражается подлежащая взысканию сумма перерасчета по больничным листам. Договоры возмездного оказания услуг, заключенные между сторонами, согласно которым заказчик ответчик поручает, а исполнитель истец обязуется в определенный период оказывать конкретные услуги. Акты оказанных услуг, где размер вознаграждения соответствовал оговоренной в договоре сумме и объему оказанных услуг.

Отсутствие заявления истца о приеме на работу, поданное ответчику за время выполнения договора возмездного оказания услуг. Отсутствие заключенного с истцом трудового договора, изданного ответчиком приказа о приеме истца на работу.

Отсутствие письменных доказательств, подтверждающих выполнение истцом трудовой функции, получение заработной платы. Отсутствие доказательств, свидетельствующих о наличии между истцом и ответчиком именно трудовых отношений, допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика каждый и полный рабочий день.

Истец подал исковое заявление по истечении установленного срока ст. Заявление представителя ответчика о применении ст. В соответствии со ст. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В силу ч. В соответствии с ч. Согласно ч. Согласно ст. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с вышеизложенным, руководствуясь ст. Сайт про Европейский суд по правам человека. Практика по спорам о взыскании оплаты листка нетрудоспособности больничного листа Обновлено Определение Московского городского суда от Апелляционное определение Московского городского суда от Приложения: 1.

Расчет сумм, взыскиваемых с Ответчика. Копия искового заявления для Ответчика. Судебные акты, прилагаемые к исковому заявлению: Определение Московского городского суда от Написать нам Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ.

При полном или частичном использовании материалов ссылка на LegasCom. Вологда: Вологда, ул.

Уважаемые петербуржцы — граждане льготных категорий, получающие услуги Фонда социального страхования по обеспечению техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями кроме зубных протезов. Для снижения рисков распространения коронавирусной инфекции просим вас воздержаться от личного посещения центров обслуживания регионального отделения и подавать заявления на получение средств реабилитации дистанционно, не выходя из дома, через Личный кабинет Единого портала государственных услуг — www.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Поликлиника отказала в выдаче дубликатов больничных

Если работник потерял выданный ему листок нетрудоспособности, он не сможет подтвердить обоснованность своего отсутствия на рабочем месте, а работодатель, в свою очередь, не сможет назначить и выплатить ему пособие. Могут возникнуть проблемы с назначением пособия и в том случае, когда в выписанном листке нетрудоспособности содержатся ошибки. Поможет в таких ситуациях предоставление работодателю дубликата больничного листка. Соответственно, дубликат листка нетрудоспособности должен содержать всю информацию, содержащуюся в испорченном утраченном листке нетрудоспособности с учетом необходимых исправлений Письмо ФСС от Выдается дубликат больничного листа при исправлении мед организацией допущенных ею ошибок, а также при утере больничного листа работником. Обращаем внимание, что при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него всегда оформляется дубликат п. Приказом Минздравсоцразвития от

Работодателем поврежден больничный лист

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. В казенном учреждении в феврале года был принят к оплате листок нетрудоспособности сотрудника, находящегося на стационарном лечении. В декабре года учреждение самостоятельно обнаружило, что при заполнении листка нетрудоспособности в графе "дата выдачи" указан не день выписки из стационара, а дата начала заболевания. ФСС РФ отказал в возмещении выплаченного по данному листку нетрудоспособности пособия в связи с ненадлежащим оформлением больничного медицинской организацией. Возможна ли выписка дубликата листка нетрудоспособности медицинским учреждением, и если да, то в каком порядке?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности
Федеральный закон от Приказ Минздравсоцразвития России от

Акция месяца 8 88 Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Дубликат листка нетрудоспособности

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая п. Согласно ч. Справки, выписки или любые иные документы, содержащие информацию о временной нетрудоспособности работника, не являются финансовыми документами, на основании которых могут быть произведены приняты к зачету расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Содержание ряда информационных полей листка нетрудоспособности влияет на решение вопроса о правильности произведенного расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Вход Регистрация.

.

Как составить заявление на получение дубликата больничного листа? Дубликат листка нетрудоспособности выдается застрахованному лицу.

Фонд социального страхования информирует

.

Порядок заполнения больничного листа

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Может ли кто докопаться до этого и как себя обезопасить.

  2. vesceathela

    Спасибо за такую нужную тему!

© 2018-2022 xn--28-6kc4byf.xn--p1ai