+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие документы должен предоствить работник по больничному по уходу за ребенком

Ответы на часто встречающиеся вопросы петербуржцев публикуются на сайте регионального отделения www. Но через неделю пребывания моя подопечная заболела и ее отправили в больницу, выписав из санатория. Сказали, что я также должна прервать свое пребывание в санатории. Законно ли это? Ваш подопечный был помещен в больницу и выписан из санатория.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос-Ответ

Разные вопросы [23] Ответ Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Отдавать оригинал он отказывается.

Какой выход из сложившейся ситуации? Временная нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения. Должно ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Однако в свидетельстве о рождении ребенка в графе "отец" стоит прочерк, ребенок не усыновлен. Полагается ли в этом случае пособие по уходу за ребенком? В связи с этим ей были выдано три листка нетрудоспособности: один на 7 дней при амбулаторном лечении, второй листок нетрудоспособности, являющийся продолжением этого больничного, на 10 дней в стационаре и третий больничный, тоже продолжение, еще 5 дней, но уже опять амбулаторный.

Как правильно рассчитать? ФСС РФ отказал работодателю в возмещении оплаты данного листка временной нетрудоспособности, так как по его данным сведения в справке не соответствуют действительности. Каким образом и в каком порядке работодатель может возместить понесенные расходы? Будет ли выплачено пособие по временной нетрудоспособности в этом случае и может ли учебный отпуск быть продлен на дни, совпавшие с болезнью?

Врач выдал ей листок нетрудоспособности в этот же день. Прав ли работодатель, отказавшись оплачивать первый день по больничному? Вправе ли организация обратиться в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о выделении средств по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

Как определяется максимальное количество дней, подлежащих оплате, - 30 или 60 по каждому месту работы? Стаж работы на Украине 10 лет. Работодатель оплатил 6 календарных дней, объяснив тем, что выходные дни не оплачиваются.

Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли право работодатель уволить ее 28 августа и не оплатить больничного листа? Или он должен уволить работницу датой, которой закроется больничный лист? Как распределить лимит оплачиваемых дней, если период болезни детей полностью совпадает?

Врач выдал ему листок нетрудоспособности со дня обращения. Можно ли начислить ему пособие по нетрудоспособности со следующего дня, не меняя дату в листке нетрудоспособности? Нужно ли в этом случае выплачивать работникам денежную компенсацию? Должен ли работодатель выплатить пособие по временной нетрудоспособности этому работнику, если листок нетрудоспособности, предъявленный к оплате, открыт в период нахождения в вынужденном прогуле?

После выхода на работу он потребовал оплатить ему неполный рабочий день день оформления листка временной нетрудоспособности.

Правомерно ли требование работника? Выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности за период освидетельствования? Работник работает в организации с года. В период с декабря по май находилась в отпуске по беременности и родам, с июня по июнь в отпуске по уходу за ребенком.

Дата выхода на работу июль г. В январе года у нее заболел ребенок. Ему выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка. Потом он приносит больничный лист. Ему нужно выплачивать и компенсацию, и больничный лист?

Какие документы он должен предоставить для оплаты больничного? Заработная плата на время отстранения не начислялась. Работник принес для оплаты лист нетрудоспобности с Нужно ли оплачивать такой листок нетрудоспособности во время отстранения от работы? Должен ли работодатель затребовать копию трудовой книжки и копию паспорта для оплаты листа нетрудоспособности, и на основании какой статьи? В г в период с 26 января по 13 марта у меня было два листа по временной нетрудоспособности.

Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа? Мать одиночка, стаж 15 лет. Страховой стаж работника на момент наступления страхового случая отсутствует. Заработка за два года, предшествующие наступлению страхового случая не было. Каким образом должен быть рассчитан его больничный и сколько дней подлежит оплате?

На данный момент вышла из декретного отпуска в декабре то есть за и доходов нет. Как ей оплачивать больничный лист 19 дней в стационаре , какой стаж будет являться страховым, только который на территории РФ и Казахский тоже учитывается? Временная нетрудоспособность с Просит сделать запрос в ПФ о заработной плате за гг. Может ли работница выбирать какие годы включать в расчет пособия, если о том, что в гг был отпуск по уходу за ребенком мы знаем только с её слов?

В у сотрудницы был отпуск по беременности и родам. Можем мы ему рассчитать пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам как внешнему совместителю? Какие документы он должен предоставить и каков порядок расчета пособия? Нужно рассчитать пособие по болезни и новое пособие по берем.

Полностью отработаны г. Все ли годы можно брать для замены? Если отпуск по беременности и родам закончится в году, то можно ли рассчитать пособие по уходу за ребенком из заработка за период , где отработан 1 месяц, а остальное - иключаемые периоды? Рыночная стоимость аренды квартир облагается страховыми взносами, то есть входит в базу для начисления взносов. Должны ли эти суммы учитываться при расчете больничного листа или пособия по уходу за ребенком? В нашей организации он работал и работает в , годах.

В организации по основному месту работы он работал и работает в , и годах. Имеем ли мы право оплатить листок нетрудоспособности? Или мы должны предоставить справку о заработке в году для оплаты больничного по основному месту работы?

Сотрудник является внешним совместителем, по основному месту работы, работал и продолжает работать в годах. Совместителем начал работать с августа года. Лист нетрудоспособности выдан в январе года. Какими документами оформить доплату? Нужно ли вносить исправление в листки нетрудоспособности? Соглашения от Верно ли, что Казахстанский стаж засчитывается только до Факт: начало трудовой деятельности в Казахской ССР с В России с Ребенку 10 месяцев.

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но находится в стационаре и уход осуществлять за ребенком не может. Расчет среднего заработка в программе делается из МРОТ без уральского коэффициента х24мес. На нашем предприятии она работает с До этого находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

В декрете она была с ноября по февраль , далее находилась в отпуске по уходу за ребенком до мая ее прежнее предприятия было закрыто и она уволена , заработков за г. Какие периоды можно взять для расчета больничного, при условии, что будет сделан запрос в ПФР? Имеет ли право предприятие оплатить листы нетрудоспособности за счет ФСС РФ предъявленные сотрудником в году учитывая, что листы нетрудоспособности являются продолжением года.

Можно ли отразить начисление пособия по нетрудоспособности в январе г. Просто с г по октябрь сотрудница находилась в отпуске по беременности, а потом в отпуске по уходу за ребенком. Тогда получается, что мы можем заменить на ? А в строке средний дневной заработок мы пишем сумму с учетом страхового стажа?

Сотрудник уволился с прежней работы более 30 календарных дней назад и в данный момент нигде не устроен. Страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Сотрудница в январе , феврале , марте брала больничные листы по уходу за ребенком до 7-ми лет амбулаторное лечение общее число дней - Вопрос: сколько дней оплатить сотруднице 10? Нужно ли платить взносы в ФСС и по травматизму с подарков и букетов цветов, выданных сотрудникам организации?

Сейчас в законодательстве я не нашла такого способа расчета. По какому же способу надо рассчитывать такие больничные? На суммы отпускных выплат в декабре начислены и уплачены страховые взносы. В январе работник приносит больничный листок с 11 по 14 января года.

Расчетный период - год.

Обращаем внимание! В связи с увеличением минимальных и максимальных размеров пособий аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах страховых случаев временная нетрудоспособность, отпуска в связи с материнством , наступивших до Индексация единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка будет произведена с 1 февраля года.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст. Лечение ребенка может происходить: амбулаторно — то есть дома; стационарно — то есть в стационаре. Если дат нет — значит, лечение проходило дома. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Часто задаваемые вопросы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - Подскажите, должен ли врач распечатать мне мой электронный листок нетрудоспособности? Примет ли мой работодатель просто его номер? Затем документ разместят в информационной системе Фонда социального страхования РФ. Отказать в приеме специального талона страхователь-работодатель не вправе.

Фонд социального страхования информирует

Разные вопросы [23] Ответ Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Отдавать оригинал он отказывается.

Ребенку 2,5 года.

.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по временной нетрудоспособности

.

.

.

Больничный по уходу за ребенком выплачивается с первого дня, Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, Возможно ли учесть в расходах плату за предоставление выписки из ЕГРЮЛ.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

.

Перечень документов, предоставляемых на бумажном носителе для назначения пособий

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федор

    Давно пора! Пьяный водитетль,на пешеходном переходе,лишил жизни мою жену в-29 лет. Ребенок,чудом выжил. Теперь это личное !

  2. Кир

    Да. Лучше всего на медицинское обследование, но сначала протокол отстранения от тс. А менты сами знаете не любят все эти бумажки заполнять потом везти куда то. Потом везти обратно если ничего не найдут. Так что отпустят как миленькие

  3. imxitocom

    В принципе, я раньше не понимал для чего стаканчик стоял, но когда он пропал это сразу бросилось в глаза )

  4. Михаил

    Можно ли купить и оформить на себя машину не имея прописки ? скажите

  5. Елена

    Думаю под выборы этот закон не примут. А вот сразу после выборов могут. Интересно, а как бюджетные организации с не новыми авто будут. Например на многих станциях скорой помощи в регионах уаз буханки до сих пор на ходу.

© 2018-2022 xn--28-6kc4byf.xn--p1ai