+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязанности специалиста по социальной работе в реабилитационном центре

Обязанности специалиста по социальной работе в реабилитационном центре

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе 1. Общие положения 1. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе должен знать: 1 нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения; 2 национальные стандарты Российской Федерации в сфере социального обслуживания; 3 основные направления политики социальной защиты населения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях; 4 цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания; 5 типы и характеристики граждан - получателей социальных услуг; 6 типологию проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, различной этиологии социальные, социально-медицинские, социально-психологические, социально-правовые и др. Специалист по социальной работе в своей деятельности руководствуется: 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Вопрос: Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних специалистом по социальной работе. Работодатель в одностороннем порядке изменил должностные инструкции, фактически расширив, изменив трудовые функции.

Издание и внедрение в рабочий процесс новых должностных инструкций работодатель мотивировал вступлением в силу профессиональных стандартов. В должностную инструкцию специалиста по социальной работе отделения диагностики и социально-правовой помощи социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних вошли РФ", март г.

Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних специалистом по социальной работе. В должностную инструкцию специалиста по социальной работе отделения диагностики и социально-правовой помощи социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних вошли полностью п. Многих моментов в означенных выше пунктах мы не касаемся в своей работе. За отказ подписывать новую должностную инструкцию работодатель грозит увольнением по ст. Требуется ли в настоящий момент менять должностные инструкции работников из-за введения профессиональных стандартов?

Приводить инструкции в соответствие профстандартам? В профессиональный стандарт специалиста по социальной работе Минтрудом России по согласованию с регионами активно вносятся поправки и доработки.

Работодатель, таким образом, идет на опережение. Насколько правомерны действия работодателя? Будет ли законным увольнение работника за отказ от подписи новой должностной инструкции, принятой в отсутствие нормативного правового акта, определяющего особенности применения профессиональных стандартов? Работодатель вправе осуществить изменение должностных обязанностей работника по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины.

Но при этом работодатель не может менять трудовую функцию работника. Утверждение профессиональных стандартов не является причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, по крайней мере до утверждения обязательности их применения работодателем. При этом расширение должностных обязанностей, производимых в рамках одной и той же трудовой функции, не является изменением трудовой функции.

Таким образом, если у работодателя отсутствуют причины организационного или технологического характера, то его увольнение работника в случае его отказа от работы в новых условиях будет являться неправомерным. Правовое обоснование: Согласно ч.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ ч. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ч. Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора п.

Согласно ч. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

Подходящие вакансии Описание: Главная задача специалиста по реабилитации в социальной сфере - восстановление внутренних и внешних ресурсов человека с целью его социальной адаптации, расширения возможностей его жизнедеятельности и установления продуктивного взаимодействия с социальной средой. В ходе работы выявляются, оцениваются и мобилизируются ресурсы самого реабилитанта, его семьи и значимого окружения.

Проводит работу в неблагополучных семьях. Разрабатывает программу реабилитационных мероприятий. Участвует в оформлении необходимых документов, добивается принятия отвечающих закону решений в официальных инстанциях. Координирует усилия различных государственных и общественных структур. Стремится максимально приблизить образ жизни своих подопечных к обычным для здоровых и благополучных людей условиям и нормам.

Инструкция

Вопрос: Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних специалистом по социальной работе. Работодатель в одностороннем порядке изменил должностные инструкции, фактически расширив, изменив трудовые функции. Издание и внедрение в рабочий процесс новых должностных инструкций работодатель мотивировал вступлением в силу профессиональных стандартов. В должностную инструкцию специалиста по социальной работе отделения диагностики и социально-правовой помощи социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних вошли РФ", март г.

Специалиста по реабилитационной работе отделения социальной реабилитации инвалидов

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Специалист по социальной работе должен обладать наряду с профессионализмом высокими моральными качествами, чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью, дисциплинированностью, исполнительностью, чутко и внимательно относиться к клиентам учреждения. Специалист по социальной работе не должен злоупотреблять должностными обязанностями в личных интересах. Должностные обязанности Специалист по социальной работе: 2.

.

.

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК

.

.

.

Проводит работу в неблагополучных семьях. Разрабатывает программу реабилитационных мероприятий. Участвует в оформлении необходимых.

Специалист по социальной работе

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. waldbarmesen

    Кто может не пристегиватся? Водители спец транспорта!

  2. Еремей

    При всём уважении к юристу замечу, что предъявлять аптечку и красную железяку водитель не обязан. Досмотр начинается только после составления протокола с указанием оснований в нём; может проводиться и без понятых, но под видео.

  3. Лиана

    Спасибо большое , не зря подписался.

© 2018-2021 xn--28-6kc4byf.xn--p1ai